Coaching ist eine Kunst des Fragenstellens. Die Fragen des Coaches führen den Coachee zur vertieften Reflexion, zu neuen Einsichten und Erkenntnissen und, durch diese, zu seinen erwünschten Lösungen.

Byron Katie bietet mit The Work dafür die Essenz: wenige einfache und radikale Fragen. Sie führen zielsicher zu den Ursachen der Störung und lösen diese an ihrer Wurzel auf.

Störungen entstehen in dem Moment, wo wir Gedanken glauben, die im Widerspruch zur Realität stehen. Dann wird der Geist in der Vergangenheit und in daraus abgeleiteten Zukunftsvorstellungen festgehalten, gefangen in Denkschablonen und Verhaltensmustern. Sie versperren den Zugang zum inneren Freiraum und beeinträchtigen die Beziehungen, die Kommunikation, die Kreativität, die Entscheidungs-, Handlungs- und Leistungsfähigkeit, das Leben.

The Work ermöglicht:
a. zunächst die stressauslösenden Gedanken zu identifizieren,
b. dann diese Gedanken auf den Prüfstand der vier Fragen und ihrer Umkehrungen zu stellen. Dieser systematische Prozess führt über den Verstand hinaus, zur Quelle, zur Einsicht in tiefere umfassendere Zusammenhänge.

Die zuvor belastende Wahrnehmung der Wirklichkeit und die Gefühle, die damit einhergingen, werden an ihrem Ursprung gewandelt. Der Verstand wird Zeuge der Realität und entspannt sich. Der innere Freiraum weitet sich. Hinderliche Emotionen trüben nicht mehr das klare Denken. Echte Veränderung kann jetzt beginnen. Bisher unvorstellbare Lösungen werden möglich. Entscheidungen und Handlungen werden leicht, fließend, mutig, freundlich, effektiv.

The Work eröffnet ungeahnte neue Perspektiven. Menschen und Führungspersonen, die The Work regelmäßig anwenden, berichten über einschneidende positive Veränderungen in ihrem Leben.   


Literaturangaben zu The Work of Byron Katie finden Sie unter Literatur/Links.

Website von The Work of Byron Katie: www.thework.com